公司强制开除员工是否合法

大家都在问查看更多

• 问公司强制删除员工
  

  单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉；

• 问公司改制员工不入股是否可以开除
  

  企业改制员工不入股，企业不可以开除该员工。因为是这样的，员工不入股并不是法定的可以解除劳动合同的条件。此时如果企业强行解除劳动合同，应认定为非法解除劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，应向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条规定了N年N个月的经济补偿标准。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第87条规定了N年2N个月的“赔偿金”标准。法条原文：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问企业开除员工，强制性劳动合同是否有效
  

  劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以强制解除劳动合同（即开除），开除员工的合法程序可以参考具体情形如下，参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,278人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  714人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,899人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  858人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司能否强制解除员工合同

  156人已浏览

• 
  公司强制员工军训是否合法

  282人已浏览

• 
  公司是否能将公司员工开除

  140人已浏览

• 
  如何开除公司员工合法

  200人已浏览