劳动仲裁对股东有什么影响

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• 问在劳动仲裁机构上班工作对股东有什么影响
  

  劳动仲裁能否牵扯股东是需要分情况的：根据《公司法》的规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。因此，如果公司股东没有抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么公司股东不需要承担任何责任。

• 问劳动仲裁对公司有什么影响？
  

  如果申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意仲裁申请，赔付补偿金。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

• 问劳动仲裁对工人有什么影响
  

  目前这块在司法实践中确实存在争议，认为是劳动关系或者是承揽关系的判例都有，很大程度取决于律师的庭审准备。 如果认定为劳动关系或者是雇佣关系，则赔偿数额参考工伤标准，数额较高。 至于按小时计薪还是按月计薪，以及上班时间是弹性还是固定时间上班，这两个都不影响劳动关系的成立。 建议委托专业律师代为处理，最大限度减少损失，切莫因小失大。

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