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公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责...
劳动仲裁是否能对股东产生影响取决于情况。公司股东滥用股东权利损害公司或其他股东的利益,滥用公司法人的独立地位,损害公司债权人的利益,公司股东...
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目前这块在司法实践中确实存在争议,认为是劳动关系或者是承揽关系的判例都有,很大程度取决于律师的庭审准备。 如果认定为劳动关系或者是雇佣关系,则赔偿数额参考工伤标准,数额较高。 至于按小时计薪还是按月计薪,以及上班时间是弹性还是固定时间上班,这两个都不影响劳动关系的成立。 建议委托专业律师代为处理,最大限度减少损失,切莫因小失大。
劳动仲裁对员工有利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是为保护劳动者和用人单位的利益而制定的,劳动仲裁不收费,鼓励劳动者提起劳动仲裁,有利于员工。
对以后没有任何影响。仲裁后,不会留下任何记录。1、发生劳动纠纷,双方当事人可以先协商处理,不能协商的,可以申请劳动仲裁2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利,也是维护自己合法权益的手段之一,依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益,使用者不侵犯你,更加重视你,没有其他负面影响,所以大胆地用法律武器维护自己的合法公益吧
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