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基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属...
劳动仲裁对公司的影响是,公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁,并且需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书。如果公司拒不履...
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1、因公司经营等需要可裁撤部门等,公司可变更你的工作岗位。 2、公司应按照裁撤前的待遇水平向你支付工资等,擅自降低待遇的违法。 3、如公司降低待遇或不支付工资等,你可向当地人力资源和社会保证局下属的劳动监察部门投诉,要求公司及时支付。 4、如劳动监察不解决,你也可以举证与该公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、社保缴费记录、工资流水等,直接申请劳动仲裁处理。
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
公司按照法律规定处理公司事务的,一般仲裁是不会对公司产生影响的。反之,公司存在违法行为,劳动者向当地的仲裁机构申请仲裁的,此时仲裁裁决对公司具有约束力,在一定程度上影响着公司。
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