为什么公司要签三年的合同

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• 问为什么每年签合同不同公司是合理的
  

  一年一签的话，签两次后单位必须与劳动者签订无固定期限的劳动合同，这对于劳动者有利，对于企业是有弊是不能随意炒劳动者，一旦炒的话就要支付经济补偿。 依现在的《劳动法》对于企业来说无论怎么签，只要签了劳动合同就不能随意解雇劳动者，建议根据不同职位和职位的能力要求与劳动者签订不同时限的劳动合同，譬如能力强的就直接签无固定期限的，譬如能力不强流动性比较大的话就签一年一签，合同期满如果当地没有特别条例的话，提前3到7天通知劳动者不续签。

• 问公司合同签三年合法吗
  

  公司合同签三年合法的。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的，一般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限，根据劳动合同的类型确定，不存在合法不合法的情形，只要不存在胁迫或者欺诈劳动者的情形就可以的。

• 问公司可以签三年的合同吗
  

  公司合同合法签订三年。法律上没有明确规定公司与员工签订劳动合同的期限。一般来说，双方在平等的基础上协商确定期限。根据劳动合同的类型，只要没有胁迫或欺诈劳动者，就没有合法或非法的情况。

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