成都市五险一金缴纳标准-法师兄

养老保险单位21%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

答

规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单...

答

五险一金的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。　　“五险”具体的缴纳标准每个地区的规定...

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；（部分地区个人不用缴）工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。2、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

您可以直接上中国社保论坛查看下上海的社保基数比例表，上面有明细的可以参考下，或是您可以拨打12333咨询上海的社保局的，目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。

根据《广州市住房公积金条例》第十条，住房公积金的月存款金额以上一年度职工平均工资总额为基础，按职工和单位住房公积金的存款比例计算。职工工资收入按统计局公布的相应工资总额计算。社会保障基数：自7月1日起，城市职工基本养老保险缴费基数上限从13404元调至14958元；下限保持2408元不变。城市职工基本医疗保险缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。工伤保险、失业保险缴费基数上限从17242元调至18561元，下限为广州企业职工月最低工资标准，即1895元。城市职工生育保险缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元％—20％，具体存款比例由单位和个人自行选择。原则上，每个单位只能选择一个单位的存款比例，个人存款比例应等于或高于单位存款比例。社会保障支付比例：社会保障分公司部分和个人部分（仅供参考）：养老保险：个人8％，外资单位20％，省属单位18％，私企单位12％。医疗保险：单位7％，个人2％。失业保险：单位0．2％，个人0．1％。工伤保险：单位0．4％个人不缴纳生育保险：单位0．85％，个人不支付费用。失业保险缴费率调整：自7月1日起，城市将对被保险单位的失业保险费率进行年度浮动调整，由地方税务部门按批准的费率征收。浮动费率根据用人单位前五年的失业保险申请率确定，分为0．9％、1、2％和1、5％从7月1日起，新参保单位费率为1、2％征收。