提前解除劳动合同要支付违约金吗？

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• 问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗
  

  劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任： 1、劳动者违反服务期； 2、劳动者违反职业竞业限制约定。

• 问提前解除劳动合同要向单位支付违约金吗
  

  提前解除劳动合同，一般不用向单位支付违约金。若劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制条款的，应当按照约定支付违约金；若仅是在劳动合同未到期前解除的，不用支付违约金。

• 问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金么
  

  劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金。 如果用人单位未对劳动者进行专业技能培训、未签订培训协议，那辞职是不需要缴纳违约金的。

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