劳动者违约金解除劳动合同劳动者要支付吗
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劳动者解除劳动合同,若违反服务期约定或违反竞业限制约定的,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。除...
可以要求支付劳动合同解除违约金吗
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解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的,需要支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金的情形有哪些,要支付违约金
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首先,依据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 其次,需要支付违约金的情形有: 1、劳动者严重违反用人单位的规章制度; 2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位...
买方违约的,合同解除前应支付的违约金应如何计算
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迟延履行违约金应当计算至当事人实际履行或者判决执行完毕之时。在实践中,如果当事人对迟延履行本身和违约...
劳动协议解除合同违约金一般要谁支付
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协议解除合同违约金一般有违约者承担。...
不明白,就问一问
提前解除劳动合同应支付违约金吗,律师怎么看
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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合同解除后能否主张违约金
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劳动合同中约定提前30天解除劳动合同应支付违约金是否需要进行赔偿
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1.用人单位的做法是不合理的,也不符合法律规定的,按照劳动合同法第五十条规定,用人单位应在解除劳动合同或劳动合同终止时向劳动者出具离职证明; 2.用人单位在劳动合同中约定劳动者为提前30天通知解除劳动...
提前解除劳动合同违约吗,劳动合同中可以约定违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动...
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付违约金的前提是不是解除合同
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付违约金的前提不是解除合同。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,另一方有权根据法律规定和...
违约金支付完合同可以解除吗
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违约金是违约损害赔偿的预定,是为了守约方在解除合同后能够以最高效的方式获得损害赔偿;违约金不是合同当...
违约解除劳动合同有何法律前提
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违约解除劳动合同的处理依据为《劳动合同法》第四十八条。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履...
单方面解除合同需要赔违约金吗
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违法解除劳动合同补偿上限
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聘用方提前解除合约,该向劳动者支付多少违约金?
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如为违法解除,则是支付赔偿金,一年两个月的标准...
劳动者违反服务期约定劳动者提前解除劳动合同是否需要支付违约金?
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而如果劳动合同签订于2008年《劳动合同法》施行之后,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。劳动者违反服务期约定的,并约定在解除或者终止劳动合同后。劳动者违反竞业限制约定的,应...
劳动合同违约金提前解除怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。 二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者...
房屋解除合同提前赔付违约金怎么算
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法律并没有规定违约金具体数额的标准,在合同法中,对于违约金数额的确定主要遵循当事人的约定,没有约定或...
支付违约金并解除合同可以并存吗
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支付违约金并解除合同可以并存。如果当事人约定了违约金,有一方当事人违约,并且当事人没有相反的约定的,...
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提前终止合同的违约金怎么样赔
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只要违约就能解除合同吗
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劳动合同中对提前解除劳动合同的违约金和违约金可以得到法律支持吗
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除符合《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金;另外如果用人单位存在拖欠工资、未购买社保等违法行为的,即使存在《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规...
劳动者提前解除劳动合同的违约金怎么算,劳动合同违约金应该怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提...
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合同违约金补偿支付后可以解除合同吗
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并不是赔偿约定的违约金就可以解除合同。 赔偿约定违约金后,如果对方也同意解除合同的可以解除合同,合同...
合同违约方能否主张解除合同
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劳动合同中有约定违约金的条款,合同解除时,违约金是否应支付违约金
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如果用人单位确实提供过专项服务培训,那可以约定违约金,但是违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民...
在劳动合同中约定违约金,用人单位解除劳动合同需要支付违约金吗?
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要根据你的劳动合同来决定, 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,...