加班费怎么算啊？

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• 问怎么计算加班费啊
  

  对于实行标准工时制的单位，每天工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时；用人单位安排职工延时加班、休息日加班或法定节假日加班的，应分别按照150%、200%和300%的标准向职工支付加班工资。 用人单位应依法为劳动者办理养老保险等社保手续，未依法办理的应补办社保手续或进行补偿。 为了更好地维护你的权益，建议先具体咨询律师后再采取下一步行动。

• 问加班费怎么算的啊？
  

  《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此在加班是具体的时间会影响到加班费的数额，只需要结合实际情况确定是法定节假日还是休息日，就可以确定加班费的具体金额。

• 问加班费缴税怎么算啊
  

  加班费必须合并到工资总额中计算个人所得税。工资总额扣除相关社会保险等费用的金额不超过个人所得税的征收点5000元，无需缴纳个人所得税。超过的话，必须按个人所得税的9级累计税率缴纳税金。

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