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要说加班费缴税吗怎么计算,加班费需要合并到工资总额里面计算个人所得税,只要工资总额扣除相关社保等费用的金额不超过个税起征点3500元,就不需...
你好根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
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根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资×加班小时×1.5 双休日加班=小时工资×加班小时×2.0 法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0
对于实行标准工时制的单位,每天工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时;用人单位安排职工延时加班、休息日加班或法定节假日加班的,应分别按照150%、200%和300%的标准向职工支付加班工资。 用人单位应依法为劳动者办理养老保险等社保手续,未依法办理的应补办社保手续或进行补偿。 为了更好地维护你的权益,建议先具体咨询律师后再采取下一步行动。
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