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五级伤残赔偿标准大概是多少

2022-06-19
五至六级伤残工人,如果工伤工人在工作中无犯错的话,单位是不能辞掉工伤工人的。通常情况下,五至六级伤残工人在治疗后能够恢复部分劳动本领,单位应当根据工人具体的情况安排适当的工作,如果不能安排工作的,单位应当按月向工伤工人支付伤残津贴。五至六级伤残工人的工伤待遇主要有工伤医疗待遇停工留薪期待遇、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。其中一次性伤残补贴金五级为18个月的本人薪水,六级为16个月的本人薪水。伤残津贴五级为70%的本人薪水,六级为60%的本人薪水。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金是在工伤工人去职时,由单位支付的,具体的准则,由各省、自治区、直辖市的人民政府限定。

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