没有证据的情况下怎么申请劳动仲裁要工资

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• 问没有工作证据怎么申请劳动仲裁
  

  没有证据可以申请。申请劳动仲裁对证据资料的要求因申请人的身份而异。如果不能提供足够的证据，会影响裁判的最终结果，但是法律并没有因为证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。

• 问要申请劳动仲裁没有证据怎么办？
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你实际有没有签订任何的协议，一般是不能这样的，这是不合理的，你实习多长时间，你是什么工作， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问什么情况下人要申请劳动仲裁
  

  1、用人单位与本单位劳动者之间的权利、义务、问题引发的纠纷，双方均可申请仲裁。二、当事人为中央和市属合资、中外合资和外商独资企业或者所属职工，发生劳动争议应当向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、当事人与国有、集体、个体、合资、股份制和乡镇企业之间的劳动争议，或者机关、事业单位、群众团体与形成劳动关系的劳动者之间的劳动争议，应当向本单位所在地区县劳动争议仲裁委员会（工商登记地）申请仲裁。4、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：企业开除、除名、退休员工和员工退休、自动退休的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议；履行劳动合同的争议；其他国家法律法规规定的劳动争议。五、当事人申请仲裁必须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写和提交申请。六、申诉书应当用钢笔填写，一式两份，争议时间、事实和理由应当说明。并且注明填写日期，本人通讯地址，字迹工整，文字简洁。

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