公司说是自愿加班怎么办

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• 问一个公司自愿加班有加班费么
  

  （1）自愿工作不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即用人单位安排加班的，用人单位应当支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求和决定，也不是用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班，则不属于加班，用人单位不需要支付加班费。但用人单位追认员工加班的，即单位安排的加班，应当支付相应的加班工资。（2）有证据证明单位安排可以确认为事实加班。变相延长员工工作时间，属于加班。但前提是员工必须有证据证明，因为用人单位安排了太多的工作任务，员工不得不在正常工作时间之外加班。（3）不定期工作人员无加班收入。用人单位在法定假日安排员工工作的，仍应当按照不低于本人工资标准的300人％支付加班费。（4）工时制人员在标准工作时间内无加班收入的综合计算。

• 问员工自愿加班，公司给加班费吗
  

  (1)关于自愿加班有没有加班费，要知道自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，就应该支付相应的加班工资。(2)有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。变相的延长了员工的工作时间，属于加班。但前提是员工必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。(3)不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安排员工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。(4)综合计算工时制人员在标准工作时间内无加班收入。(5)计件工资制在定额外安排工作的认定为“加班”。

• 问公司员工自愿加班有加班费吗
  

  公司员工自愿加班的公司可以不支付加班费。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。因此要是员工自己主动自愿加班的话，一般是不能要求单位支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条

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