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欺骗行为是否违法,要按照情节的严重程度来定。情节严重者,构成故意欺骗他人,触犯我国法律法规。当事人隐瞒事实真相而达到自身目的的做法是故意欺骗...
入职时信息欺瞒属于隐瞒事实,用人单位可以解除劳动合同,但付出劳动不可以不支付劳动报酬。用人单位在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或...
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欺骗签订劳动合同是违法行为: 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
如果员工不辞职,另一方入职是违法的。如果给原用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者赔偿。 我国法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
目前只是在个别省份个别部门有这个条例规定,正在试行。还没有写入党章,也没有统一的条款。但建议还是不要在机关群里发微信红包,影响也不好,毕竟是体制内,别人抢也不是,不抢也不是,然后越发越大。最后会有结党营私的嫌疑 想知道关于收入职红包违法吗详细请咨询律师。
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