欺骗签订劳动合同违法吗

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• 问中介欺骗签订的合同
  

  所谓“欺诈”是指民事活动中一方故意隐瞒真实情况，或故意提供虚假情况，误导另一方与其订立交易。总之，是故意行为，是虚假行为。中介从事中介活动，订立中介（居间）服务协议时，必须向服务对象提供真实情况，无论是故意，或是疏忽向服务对象提供不真实信息，均应承担违约责任。故你应向对方协商解除合同，要求退还首付款。如无法达成协议，只能以诉讼方式解决争议。

• 问同时签订两份劳动合同违法吗
  

  根据《劳动法》等有关法律法规的规定，劳动者不得同时与两家及两家以上用人单位签订固定期限的劳动合同，否则将承担相应的法律责任。依据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以成为用人单位单方解除劳动合同的理由。这种情况仅限于固定期限的劳动合同。 -非全日制用工是重复建立劳动关系的一个例外。按照《劳动合同法》第69条、《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第1条的有关规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。所以，作为非全日制用工的劳动者，只要符合法律规定的相应条件，就可以与其他用人单位订立非全日制劳动合同。

• 问工地不签订劳动合同算违法吗?
  

  违法。企业未及时与员工签订合同的后果是每月支付工资的两倍，甚至直接视为双方已签订无固定期限劳动合同。

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