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关于这个问题，2018年补缴社保新政策是怎样的？超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交...
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国家政策水平上没有所谓的补充政策，投保人只能按期投保。具体政策应向当地社会保险机构具体咨询，建议将身份证带到当地社会保险机构具体咨询。
补缴社保一般是针对男性60以下，女性50岁以下，社保满15年。可不必补缴;社保中途断了，不需要补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
2018年养老保险补缴新政策：1。养老保险补缴条件在6月30日前工作期间补缴后，应继续缴费至女年满55周岁。男年满60周岁时，实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计不足15年的，可延长至15年，延长至女年满60周岁。男年满65周岁时，实际缴费年限仍低于15年，一次性缴费至15年，可按规定办理领取基本养老金手续。2、养老保险缴费范围养老保险缴费范围需要同时具备下列条件的，需要自愿参加职工基本养老保险，并按个人身份缴纳基本养老保险费用（即原单位工作期间缴纳的基本养老保险费用）：1、6月30日前，曾与城镇企业（包括劳动服务公司、城镇集体企业、家属工厂、五七工厂等。）．事业单位、机关、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，然后因各种原因离开事业单位或解除劳动关系，能够提供有效原始材料，未能参加城镇职工基本养老保险的；2、2010年12月31日和办理保险缴费手续时，将有城镇户籍。3、养老保险缴费基数和比例1。参保时，缴费前的缴费基数按照上一年度在职职工月平均工资的60％统一核定，可按0．6缴费指数统一计算；参保后，缴费基数应按当年灵活就业人员缴费基数政策的有关规定执行，指数应根据实际情况计算。按20％的缴费比例统一计算。2、12月31日前，参保人员缴纳前的缴费基数可按全省在职职工月平均工资的60％核定；12月31日前，参保人员缴纳保费后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按当年全省市区确定的灵活就业人员缴费基数政策的有关规定执行。三、个人账户：按补缴期间个人账户缴费基数总额的8％进行一次性记录。
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