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先不要着急,你的工资应该要获得的,对于老板的威胁不必太多顾虑。为什么呢,事情不是你做的,便不会留下证据证明你在犯罪,那么你无须担心,对吧?如果你认为老板关系大于法,大于天,你也没有什么动力维权了,事情没有结束的情况,只有自己放弃的时候。所以要工资可以申请仲裁,劳动监察都可以的,其他的与你无关。如有需要详细的可以用别的方式联系。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。对于公司的威胁行为,你可以报警。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果你有证据的,可以收集证据,报警解决。你好,建议积极收集证据,可以报警或诉讼维权。报警:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定:有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。诉讼:要求对方停止侵害并且公开赔礼道歉,因此造成精神损害的可以要求精神损害赔偿。
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