失业保险费率下调-法师兄

国务院常务会议确定，将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。初步测算，仅这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元。如果按照目前下调的失业保险费率来算，若一名当地职员月均工资为3000元，其所在公司共300人的话，失业保险费率降低后，此职员每月比原来少缴15元，公司每月比原来少缴4500元。

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根据《工伤保险条例》、《广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、广东省地方税务局关于调整完善我省工伤保险费率政策进一步加强基金管理有关问题...

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失业保险费率个人缴费比例最高为0.5%。《关于阶段性降低社会保险费率的通知》涉及到的失业保险缴费比率规定，从2016年5月1日起，失业保险...

劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。评估时不得向企业收费。企业发生工伤和职业病及使用工伤保险基金超过控制指标的，应当在行业标准费率的基础上提高费率；低于控制指标的，应当降低费率。控制指标由地（市）级劳动行政部门提出意见经当地人民政府批准后执行。企业工伤保险费率的调整幅度为本行业标准费率的百分之五至百分之四十。

中新网3月23日电据人社部网站消息，人社部副部长张义珍22日在全国失业保险工作座谈会上谈及2017年失业保险工作的主要任务。她表示，要着力扩大失业保险制度覆盖范围，进一步扩大受益面；要着力积极稳妥推进新一轮降低失业保险费率工作，确保政策尽快落实落地，降低企业成本，促进实体经济发展。张义珍强调，做好2017年失业保险工作，要围绕确保就业局势总体稳定这一核心目标，坚持稳中求进工作总基调，创新发展理念，加强制度顶层设计，全面提升服务水平，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用，服务经济社会发展。张义珍指出，2017年失业保险工作的主要任务是：要着力扩大失业保险制度覆盖范围，加快制度建设进度，加大参保扩面力度，进一步扩大受益面；着力深入实施援企稳岗政策，从源头上减少失业，稳定就业岗位，助推企业改革；着力积极稳妥地推进新一轮降低失业保险费率工作，确保政策尽快落实落地，降低企业成本，促进实体经济发展；着力促进参加失业保险的职工不断提升职业技能，增强就业竞争力，弘扬工匠精神，推动我国向人力资源强国迈进；着力提高政策研究、风险防范和业务经办等核心业务能力，不断提高工作质量和服务水平。张义珍要求，要创新有为，敢于担当，抓住要害关键，推动工作不断创新发展；加强宣传，强化引导，为失业保险制度改革推进营造良好舆论氛围；抓好党建，强化保障，不断提高窗口单位服务能力和水平，促进失业保险各项惠民利企政策落地生根。

1、失业保险费率降低影响一：对企业的影响：在员工可以享受到的五险当中，工伤保险和生育保险的缴纳是完全由企业自主承担，缴费负担较重，而失业保险费率降低，在一定程度上可以降低支出成本，减轻企业经营负担。 2、失业保险费率降低影响二：对市场的影响：不少专家认为企业税费负担重的很大原因在于社保缴纳，降低失业保险费率，可以减轻企业压力，使其盈利能力提高，有助于提升企业的投资积极性，扩大生产经营，从而增加就业岗位，降低失业率，让市场环境更加优化。 3、失业保险费率降低影响三：对失业人员的影响：失业保险费率的调整，有助于完善失业保险政策，提高失业保险制度的公平性。据了解，目前多地已提高失业保险金的发放标准，比如重庆、河北等，在一定程度上保障了失业人员的生活质量。 4、失业保险费率降低影响四：待遇不会降低，保障更全面：针对多人担心失业保险费率降低会导致待遇下降，但是根据人社部表态，并不会有任何影响。阶段性降低社会保险费率的前提是确保参保人的各项社保待遇不降低以及待遇按时足额支付。同时，国家会更加妥善地利用社保险费，比如完善失业保险制度、加大职业培训就业指导力度等，万一将来参保的员工被动失业，也会得到有力保障。 5、失业保险费率降低影响五：每月到手的工资可能增加：既然失业保险费由企业与员工共同缴纳，失业保险费率的降低，意味着缴纳的险费变少，到手的工资也可能或多或少的增加。假如你每月工资为一万，个人费率由0.5%降低到0.3%，一年下来也可少交几百块，直接把多出来的钱用于其他项目的投资，又多了一个保障和收入来源。 6、失业保险费率降低影响六：未来社保费率有望继续下降：失业保险费率降低是因为目前我国的失业保险结余基金比较充足，下调空间较大，而相关人员表示，目前各地的社保缴纳比例不一，其它社会保险也有进一步下降的空间，未来企业和个人的缴纳负担可能会继续减轻。