四级工伤赔偿标准准则

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• 问工伤四级标准赔偿
  

  四级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额 另外还要看单位是否购买工伤保险？对于一次性伤残津贴可以协商一次性支付，按照现行法律计算到60周岁。即2000X75%X12个月X13年大约24万左右。另外根据其生活自理的情况，估计每月需要专人护理，根据程度不一样，大概600-1000的护理费，这个计算到平均寿命73岁，按照600-1000算至少要20万左右的到30万，合计45-55万，同时可以要求单位购买养老保险，到了60岁可以享受退休待遇，因为涉及到专业问题，建议电话咨询律师.

• 问四级工伤赔偿标准
  

  四级工伤补偿项目：残疾津贴；一次性残疾补贴；工伤治疗期间的工资和福利；残疾辅助设备安装配置所需费用；工伤治疗的医疗费用和康复费用；协调地区以外的交通和住宿费；住院食品补贴；劳动能力评估费；其他。

• 问四级工伤赔偿标准
  

  四级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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