工伤四级标准赔偿-法师兄

四级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额另外还要看单位是否购买工伤保险？对于一次性伤残津贴可以协商一次性支付，按照现行法律计算到60周岁。即2000X75%X12个月X13年大约24万左右。另外根据其生活自理的情况，估计每月需要专人护理，根据程度不一样，大概600-1000的护理费，这个计算到平均寿命73岁，按照600-1000算至少要20万左右的到30万，合计45-55万，同时可以要求单位购买养老保险，到了60岁可以享受退休待遇，因为涉及到专业问题，建议电话咨询律师.

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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...

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工伤四级工伤赔偿标准： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为１８个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付...

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75％，但不得低于当地最低工资标准。（三）经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。（四）工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

住院费和住院期间的护理费，伙食费单位都帮你出了吧。如果都出了一般还包括：1、停工留薪期的工资，如果你是单个部分受损伤一般是六个月，和原来工资一样。2、一次性伤残补助金：13个月你本人工资。3、一次性医疗补助金和就业补助金，36个月成都地区2010年度职工月平均工资，目前计算出来为：30515*3=91545。如果单位没帮你出交通住宿费、伙食补助费你还是可以找他们要，但这部分不多，还有后续的治疗费你也可以一并要，但很少有单位给。最主要的就是上述我列的三项。

有四五十万的赔偿！建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。