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只要用人单位在劳动合同上盖章了,劳动者也签了名,合同的内容不违反法律规定,就算没有法定代表人签名也一样有效。但若有以下情形的劳动合同无效或者...
劳动合同并不是一定要法人代表签字的。公司授权的其他负责人也可以签字或者在劳动合同上加盖公司的印章即可。劳动合同自双方当事人签字或者盖章时生效...
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不签劳动合同属于违法行为,员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时,可以通过劳动仲裁解决。 依据:我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。
1、劳动合同不是一定要法人代表签字的。 2、如果有用人单位的盖章或者有被授权的其他负责人的签字,也是可行的。 3、劳动合同从单位一方与劳动者签字或者盖章后生效。
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