劳动法试用期是多久

大家都在问查看更多

• 问新劳动法试用期是多久
  

  1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上或者无固定期限劳动合同，不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同和不满三个月的，不得约定试用期。 2.试用期应包含在劳动合同内。 3.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 4.试用期工资最低为转正后的80%，同时用人单位应为劳动者交纳各项社会保险。 5.试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同；劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问劳动试用期是多久
  

  劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

• 问劳动法规定试用期是多久
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。单位和劳动者协商一致，可以约定试用期，也可以不约定。但用人单位不可以随意约定试用期的期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,299人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,166人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  599人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,704人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法中试用期是试用期多久

  396人已浏览

• 
  劳动法试用期是多久?

  370人已浏览

• 
  劳动法试用期是多久

  137人已浏览

• 
  劳动法试用期是多久

  8,566人已浏览