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员工违规被辞退有经济补偿吗

2022-03-17
同意该意见。依据《劳动合同法》的规定,劳动者“严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;”用人单位可以解除劳动合同。如员工符合以上两个条件,用人单位可以解除劳动合同,不予以经济补偿;如员工不符合以上两个条件,用人单位一是不可以解除劳动合同。二是解除劳动合同要协商一致,给予经济补偿金

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