公司因为换岗而被开除是否属于合理理由

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• 问因造谣诽谤被公司开除是否合法
  

  因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司规章制度决定，若是属于严重违反公司规章制度的，则用人单位可以与劳动者解除合同，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。

• 问公司以考核为由调岗是否合法
  

  单位根据实际情况要求调岗是允许的，但是要经过员工的同意，因为岗位和工资是双方协商确定的结果，但是要是你存在不能适应现在工作的，单位就可以为你调岗，但是这个时候要是你不愿意的话，单位可以解除合同。 现在要是你没有不能胜任现在工资的情节的，单位无权为你调岗降薪，你可以向劳动部门投诉，也可以提起劳动仲裁。

• 问手术后公司要求调岗，而且按新岗工资，等于调岗降薪是否合理。
  

  有权拒绝，并要求赔偿。降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。

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