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如果员工是第一次固定合同到期,那么员工在合同到期后继续工作,单位需要足额支付员工劳动报酬。同时员工和单位协商签订劳动合同,如果单位拒绝签订劳...
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如果员工是第一次固定合同到期,那么员工在合同到期后继续工作,合同到期超了半个月单位需要足额支付员工劳动报酬。同时员工和单位协商签订劳动合同,如果单位拒绝签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。如果是第二次劳动合同到期,那么单位没有和员工再次签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
1、用人单位不与你续签劳动合同,应该支付你经济补偿金; 2、如果劳动合同到期后,你继续在该用人单位工作,那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间,应该支付你双倍工资;最多12个月; 3、主要保留好劳动合同,如果单位同意你不续签,要求该单位出具书面的加盖公章的通知。
车辆年检过期一个月,需要立刻去补检。接到车辆检测站参加车辆年检。 没有年检的车辆并不具备上路的资格,如果还继续上路,查获将处以扣3分,罚款200元的处罚,另外,未按时参加年审的车辆,造成的一切交通事故,由当事人负全部或主要责任,保险公司将不负任何责任。所以大家应该在机动车检验有效期满前90天内,向车辆所在地的车管所部门申请检验合格标志。
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