没签劳动合同谁吃亏

大家都在问查看更多

• 问试用期不签合同谁吃亏,法律上有哪些规定
  

  法律规定建立劳动关系必须订立书面劳动合同，如一个月内未用人单位未与劳动者订立书面的劳动合同，那么应当支付劳动者二倍工资。试用期不签合同对于劳动者更为吃亏，劳动者一般是处于弱势地位的，其不签订劳动合同不能很好地保障自身权益。

• 问未签订劳动合同，老板以为我吃亏了，辞退我，怎么办
  

  1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。 4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

• 问交通事故谁报警谁吃亏？
  

  任何报警的人都不会遭受交通事故的损失。交通事故不是谁报警，谁报警，警察不收取任何费用。交通事故发生后，应当及时报警。警方将进行客观的检查和调查，并根据双方的责任划分出具事故责任鉴定书，由双方协商赔偿。协商不成的，也可以起诉人民法院。对双方都是公平合理的，没有损失。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,430人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,495人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,221人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,431人已观看

相关普法查看更多

• 
  租房合同不签谁吃亏

  1,869人已浏览

• 
  试用期不签合同哪方吃亏？

  106人已浏览

• 
  试用期不签合同谁吃亏试用期过了, 签了合同还是不

  285人已浏览

• 
  不领结婚证谁吃亏

  7,774人已浏览