怀孕期间公司不给买社保怎么办

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• 问怀孕期间公司不给员工买社保怎么办？哺乳期单位不给交社保，怎么办
  

  用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以： 【1】与单位领导协商，要求补缴社保； 【2】到当地劳动监察大队反映情况； 【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴； 【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金； 【5】有其他损失的，要求用人单位赔偿。 用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。 您在孕、产、哺期间的社保费用的缴纳方式和比例与平时没有任何区别，用人单位不仅应当为您缴纳社保，还应当正常发放工资。用人单位要求您一人承担全部的社保费用是违法的，建议您去当地社保机构投诉该违法行为。

• 问怀孕期间公司给交社保吗
  

  女职工在产假期间可领取生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，如该员工的月薪高于月平均工资的，高出部分由用人单位补足；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付（应按实际工资支付，而非基本工资）。 您在孕、产、哺期间的社保费用的缴纳方式和比例与平时没有任何区别，用人单位不仅应当为您缴纳社保，还应当正常发放工资。用人单位要求您一人承担全部的社保费用是违法的，建议您去当地社保机构投诉该违法行为。

• 问怀孕期间公司不给交保险怎么办
  

  1，不缴纳保险是违法行为，员工可以要求用人单位补缴保险或做相应经济补偿。 2，怀孕期间单位不得解除劳动合同，否则需要双倍支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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