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冒签的合同是不具备法律效力，被他人冒签的人可以主张合同无效，且可以拿出证据证明合同不是自己签订的，以此来追究对方的法律责任。 《民法典》第四...
签订无效合同不是违约，无效合同自始不发生效力，不存在违约问题。根据《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约...
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效力待定合同未追认是无效的。 1、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。 2、相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 3、行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
无效合同包括： 1、合同意思表示虚假，以合法形式掩盖非法目的； 2、当事人恶意串通损害他人合法利益签订的合同； 3、合同违反法律法规的强制性规定； 4、合同违背公序良俗等。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
劳动合同无效的情形如下：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；法律、行政法规不仅包括现行法律、行政法规，还包括未来颁布实施的法律、行政法规，包括劳动法律、法规、民事经济法律法规。（2）以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；欺诈是指一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方表达错误意思的行为；威胁是指以对公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产造成损害为威胁，迫使对方违背真实意思表达的行为。无效劳动合同自订立以来没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认劳动合同无效。劳动合同无效，经仲裁未提起诉讼的，由劳动争议仲裁委员会认定；经仲裁提起诉讼的，由人民法院认定。
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