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哪些合同属于无效合同

2021-11-14
劳动合同无效的情形如下:(1)违反法律、行政法规的劳动合同;法律、行政法规不仅包括现行法律、行政法规,还包括未来颁布实施的法律、行政法规,包括劳动法律、法规、民事经济法律法规。(2)以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;欺诈是指一方故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方表达错误意思的行为;威胁是指以对公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产造成损害为威胁,迫使对方违背真实意思表达的行为。无效劳动合同自订立以来没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效。劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认劳动合同无效。劳动合同无效,经仲裁未提起诉讼的,由劳动争议仲裁委员会认定;经仲裁提起诉讼的,由人民法院认定。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》

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