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劳动合同无效的情形如下:(1)违反法律、行政法规的劳动合同;法律、行政法规不仅包括现行法律、行政法规,还包括未来颁布实施的法律、行政法规,包...
合同作为民事主体之间的一种契约,以合同各方协商一致,意思自治为基本原则,但也并非可以随意约定,不受任何约束,违反法律、行政法规的强制性规定或...
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以下劳动合同无效:使用者免除自己的法定责任,排除劳动者权利的欺诈、威胁手段或乘坐人的危险,使对方在违反真正意义的情况下制定或变更劳动合同的违反法律、行政法规强制规定的情况下。
以下劳动合同无效:使用者免除自己的法定责任,排除劳动者权利的欺诈、威胁手段或乘坐人的危险,使对方在违反真正意义的情况下制定或变更劳动合同的违反法律、行政法规强制规定的情况下。
无效合同是指合同虽然已经成立,但由于严重缺乏有效要件,在法律上不按照当事人之间的合同赋予其法律效力。 根据我国民法的有关规定,无效合同包括: 一、无民事行为能力人签订的合同。 二、以虚假意思表示订立的合同。 3、恶意串通损害他人合法权益的合同。 4、违反有效强制性规定的合同。 五、违反公序良俗合同。
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