实习期未签劳动合同有法律效果吗

大家都在问查看更多

• 问实习期未签劳动合同是否合法
  

  1、实习生可以与用人单位签订劳动合同，虽然在《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 2、“可以”在法律条文中，“可以”是授权性法律规范。也就是说，给了这样做的权利，但也有不这样做的权利。 3、实习生可以依据《劳动合同法》的规定，要求订立书面劳动合同。 4、法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问实习期签合同有效吗？
  

  根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。

• 问协议实习签劳动合同有效吗
  

  实习协议不是劳动合同，也不能等同于劳动合同，于法无据，不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法，按《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以离职，不用担心会记录档案（档案还在学校）。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,506人已观看

• 1'07
  代签合同有法律效力吗

  3,981人已观看

• 1'16
  草签合同没有法律效力吗

  973人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习期未签劳动合同有什么后果

  931人已浏览

• 
  实习期签劳动合同有效吗

  1,916人已浏览

• 
  实习期签署劳动合同有效吗

  350人已浏览

• 
  实习期间签劳动合同吗?

  325人已浏览