加班工资举证责任如何确定？

大家都在问查看更多

• 问加班工资如何举证？
  

  我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如果用人单位没有依法按时支付加班工资的，劳动者可以向单位所在地劳动监察大队进行投诉，需要提供劳动关系相关证明材料

• 问承担加班工资举证责任
  

  加班工资举证责任的承担如下：如果发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位则应当提供；用人单位不提供的应当承担不利后果。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。

• 问加班工资赔偿举证责任的认定
  

  加班工资举证责任的承担如下：如果发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位则应当提供；用人单位不提供的应当承担不利后果。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。

相关法律短视频查看更多

• 2'08
  如何确定交通事故责任

  2,521人已观看

• 1'12
  单位行贿罪如何确定责任人

  854人已观看

• 1'12
  人身损害如何确定责任纠纷

  1,465人已观看

• 1'09
  车祸责任该如何判定

  1,601人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费的举证责任如何认定

  191人已浏览

• 
  加班工资举证责任与承担

  131人已浏览

• 
  加班工资举证责任的承担

  91人已浏览

• 
  加班发工资的举证责任是

  145人已浏览