本人上班的时候得了肺炎算工伤吗

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• 问上班的时候得了肺炎怎么办？
  

  根据您叙述的情况，您可能因为工作的原因导致出现职业病的情况，您可以到当地的职业病防控中心进行职业病检测，如是确认是职业病，可根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。

• 问上班期间得肺炎算工伤吗
  

  不属于工伤，但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下：本企业工龄不满２年者,为本人工资６０％；已满２年不满４年者,为本人工资７０％；已满４年不满６年者,为本人工资８０％；已满６年不满８年者,为本人工资９０％；已满８年及８年以上者,为本人工资１００％。（三）非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的,病伤假期工资停发,改为按月给付非因工负伤救济费,其标准如下：本企业工龄不满１年者,为本人工资４０％；已满１年未满３年者,为本人工资５０％；３年及３年以上者,为本人工资６０％。

• 问上班期间得了肺炎是工伤吗?
  

  鉴定为职业病。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请、鉴定为职业病之日起30日内，经报社会保险行政部门同意。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，工伤认定由当地人社局下属的工伤科负责医生只负责治疗和出具诊断书；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，工伤职工或者其近亲属：（一）工伤认定申请表、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当受理，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。申请人按照书面告知要求补正材料后

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