我在工地上班, 老板不承认可以要求老板赔偿吗?

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• 问在工地上受伤老板不给赔偿打官司可以要求老板赔偿吗
  

  首先看与对方是否形成劳动关系，若形成劳动关系，可向当地人力资源保障局申请工伤认定，一般需要提交劳动合同、病例证明、社保记录等。若没有形成劳动关系的，可以起诉老板，要求赔偿损失，同时需要申请鉴定后确认是否构成伤残，赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金（构成伤残）、被抚养人生活费（有被抚养人）、精神损害抚慰金（构成伤残）、医疗辅助器具费等，每项赔偿的计算标准还需要根据住院情况、户口性质等情况才能确定。关于赔偿费用的问题，由于金额较大，建议当面咨询律师。

• 问工地受伤老板不承认没有劳动合同, 也不承认可以要求老板赔偿吗?
  

  本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。

• 问在工地上受伤老板不承认没有签劳动合同, 老板不承认, 怎么要求赔偿
  

  这属于工伤的至于赔偿要看具体情况的本案的处理方式有两种 1如果员工和单位之间有劳动合同则员工的事故可以认定为工伤可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同只要有证据证明双方存在劳动关系也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金伤残津贴等；2如果单位不承认与员工存在劳动关系而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费误工费住院伙食补助费营养费交通费伤残赔偿金被抚养人的生活费精神损失费等这两种处理方式都可

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