职工工亡是否需要向县级或者县级以上劳动部门申报？

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• 问企业职工工亡不属于劳动关系，还能向县级或者县级以上的有关部门申报吗
  

  企业员工工亡，是需要向县级或者县级以上劳动部门申报的。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

• 问县级以上劳动保障行政部门履行什么职责
  

  县级以上劳动保障行政部门履行下列职责：(一)贯彻实施有关基本养老保险的法律、法规和政策;(二)拟定基本养老保险事业发展规划;(三)拟订基本养老保险基金预算、决算草案;(四)指导社会保险经办机构开展基本养老保险业务;(五)对基本养老保险基金的使用依法进行监督检查;(六)对基本养老保险基金承受能力进行风险预测;(七)法律、法规和省人民政府规定的其他职责。

• 问县级以上安全生产监督管理部门应当向哪个部门申请？
  

  县级以上安全生产监督管理部门是本行政区域内安全生产工作的综合监督管理部门，其主要职责是：(一)研究重大安全生产政策和重要措施，并向本级人民政府提出建议;(二)负责有关部门和下一级人民政府的安全生产责任制考核工作;(三)依法对生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规的情况进行监督检查;(四)对重大危险源监控和重大事故隐患治理工作实施监督;(五)负责组织生产安全事故应急救援预案的编制和应急救援体系建设;(六)按规定对生产安全事故组织调查处理和批复结案;(七)法律、法规规定的其他职责。

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