员工可以申请由工伤保险先垫付吗

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• 问申请工伤保险先行支付
  

  1、由于第三人的侵权行为造成职工伤病被认定为工伤，社会保险经办机构接到个人的先行支付的请求后，应当审查个人获得基本医疗保险基金先行支付和其所在单位缴纳工伤保险费等情况，根据实际情况作出处理。 2、工伤非因第三人侵权造成，工伤职工所在单位没有依法缴纳工伤保险的 社保经办机构应该按照规定，依法现行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。 个人隐瞒已经从第三人或者用人单位处获取医疗费或者工伤保险待遇，而又申请并获得社保基金先行支付的，由社保行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

• 问工伤自己先垫付还是自己先申请
  

  自己先垫付。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

• 问撞人了保险可以先垫付吗
  

  如果驾驶人过错造成受害人伤亡的，应当由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用。根据《道路交通安全法》第七十五条规定，医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。

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