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工会经费是必须要交的，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的，员工如果是工会会员，每个月需要按照...
公司可以向员工收取工会费。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这...
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工会会费不缴纳在六个月后就会自动退会。中国工会章程第四条第六款规定的工会会员的义务是：“遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。第六条：会员无正当理由连续6个月不支付会费，不参加工会组织生活，拒绝教育改正，应视为自动退会。工会会员按时缴纳会费，是保证会员能享受一定权益的物质基础。如果未加入工会且不缴纳会费，工会会员福利也就无法享受。工会会员每月应交纳本人每月工资收入的0．5％，作为工会会费，工资尾数不足10元的不计交会费。其中，会员获得的各种奖金、津贴、稿费收入、劳动保险条例和其他法令规定的各种补助费、救济费、养老金、退休金等不支付会费。
每个单位都必须提交。企业，事业单位，机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会。两家以上公司的会员可以共同设立基层工会委员会，也可以选举一名组织者，组织会员开展活动，同时规定设立工会组织的企业、事业单位、机构每月全体员工工资总额的2％支付给工会的经费。
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。）失业：单位2%，个人1%。医疗：单位4-6%，个人2-4%。生育：单位1%，个人0%。公积金一般是单位8%-12%，个人也一样。各地在国家规定最低保障外有自己的政策。（单位200元个人就是100元）工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费）
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