工伤十级的赔偿金该如何确定

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• 问工伤赔偿金数额如何确定八级
  

  一、一次性伤残补助金： 1、一级伤残=本人工资×27个月 2、二级伤残=本人工资×25个月 3、三级伤残=本人工资×23个月 4、四级伤残=本人工资×21个月 5、五级伤残=本人工资×18个月 6、六级伤残=本人工资×16个月 7、七级伤残=本人工资×13个月 8、八级伤残=本人工资×11个月 9、九级伤残=本人工资×9个月 10、十级伤残=本人工资×7个月 【单位办理工伤保险的从工伤保险基金支付，注：《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用】。 二、伤残津贴：(七级至十级伤残无此津贴) 1、一级伤残按月支付为本人工资的90% 2、二级伤残按月支付为本人工资的85% 3、三级伤残按月支付为本人工资的80% 4、四级伤残按月支付为本人工资的75% 5、五级伤残按月支付为本人工资的70% 6、六级伤残按月支付为本人工资的60%医生是工伤鉴定8级拿赔偿金的相关规定由以上几点。

• 问如何确定工伤十级伤残赔偿标准
  

  【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤十级伤残赔偿标准如何确定
  

  通过工伤处理程序处理十级为十一个月工资, 1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定3、计算赔偿金额4、申请工伤赔偿纠纷仲裁维权5、通过人民法院诉讼！ 如果有工伤保险，保险支付医疗费，伤残补助金等。单位支付一次性工伤就业补助金，医疗补助金。工伤期内的工资，护理费，伙食费等。 如果单位没有工伤保险，以上所有开支都由单位承担。

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