在法定节假日但未休年休假工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问非年休假的工资在法定节假日应该怎么计算
  

  《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。由于实践中劳动者未休假期间，用人单位是按照正常月薪支付工资，也就是说已经支付了100%的工资，因此在核算的时候，另行支付200%的工资即可。从该规定可以看出，带薪年休假的300%工资报酬和法定节假日加班的300％加班工资含义不同。带薪年休假的300％工资报酬中已包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入部分，实际为另付200%，而法定节假日加班工资是纯粹的300%。

• 问未休年假期间如何计算未休年假工资，补偿的包含法定节假日吗
  

  《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。由于实践中劳动者未休假期间，用人单位是按照正常月薪支付工资，也就是说已经支付了100%的工资，因此在核算的时候，另行支付200%的工资即可。从该规定可以看出，带薪年休假的300%工资报酬和法定节假日加班的300％加班工资含义不同。带薪年休假的300％工资报酬中已包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入部分，实际为另付200%，而法定节假日加班工资是纯粹的300%。

• 问在节假日休的病假工资怎样算
  

  1.病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。 2.国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日，员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且，病假只算正常工作日内的，节假日不算病假。 3.3月16日下午入院，4月9日上的班，中间砍去周六、周日。你的病假天数应该是18天。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,945人已观看

• 1'07
  产假节假日算不算在内

  4,236人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,710人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,429人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定节假日休息的日工资怎么算

  138人已浏览

• 
  双休日节假日怎么计算工资

  416人已浏览

• 
  法定节假日休息时间工资怎么算

  483人已浏览

• 
  法定节假日休息三倍工资怎么算？

  167人已浏览