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企业所得税:“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险...
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根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定,工资薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
工资薪金收入包括工资、薪金、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等。工资薪金收入是个人在企业、政府机关和其他社会经济组织工作获得的工资和薪金。
1.工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 提示:奖金是指所有具有工资性质的奖金,免税奖金的范围在税法中另有规定。 2.不属于工资、薪金所得的项目包括: (1)独生子女补贴 (2)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴 (3)托儿补助费 (4)差旅费津贴、误餐补助。 3.退休人员再任职取得的收入,在减除按税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 4.公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税(区分劳动分红与股份分红的不同)。 5.对雇员免收差旅费、旅游费:按照“工资、薪金所得”项目征税对非雇员免收差旅费、旅游费:按照“劳务报酬所得”项目征税。以上是个人所得税的工资薪金的内容。 风险提示:企业在计算劳动者个人所得税时,涉及非全日制用工情形的,应当按每个月的总的工资薪金进行计算,而不是按每次支付的工资薪金计算税率。非全日制用工同时签订几个企业的,应当告知其自行缴纳税费。
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