工伤期间工资是谁发

大家都在问查看更多

• 问工伤期间的工资是谁发
  

  是由单位负责的。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

• 问工伤期间工资谁发放
  

  1、工伤不是很严重，只有几天。 如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。 2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。 这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放，严格上讲，应该是在工伤前12月的平均工资。 3、超过12个月的停工留薪期。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤期间由谁发工资
  

  工伤职工在停工留薪期间，工资必须由所在用人单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,274人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,417人已观看

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,357人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,820人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤治疗期间工资是谁发

  144人已浏览

• 
  工伤期间工资应该是谁发放

  392人已浏览

• 
  工伤期间工资由谁发放

  633人已浏览

• 
  工伤期间工资由谁发放

  138人已浏览