受了工伤期间是否发放工资
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受工伤期间暂停工作接受治疗的,单位应当支付工资,职工评残后,单位就无需在支付工资了,职工按照法律规定...
怎样在工伤期间发放工资
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇...
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退休工资谁发放
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产假期间工资怎么发放
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工伤期是什么意思, 工伤期间工资怎么发, 工伤期间工资应该怎么发放
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工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段,是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
工伤发工资应该由谁来支付
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员工工伤工资由单位来支付,原工资福利待遇不变,按月支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工...
工伤期间,工资不发应该找哪个部门
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对于劳动者在工伤期间,其工资不发的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解...
不明白,就问一问
工伤期间工资应该是谁发放,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工厂停工停产工资怎么发放
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男员工陪产假工资发放标准
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工伤期间工资发放期限应该是多长时间呢?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
工伤期间单位发放工资应该怎么算?
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工有下列情形之一...
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实习期间发生工伤应该对谁负责
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在实习期间发生工伤,由学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任。 如果学校与用人单位事先对责任的分...
企业放假期间是不是应该给员工工资
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企业放假期间应该给员工工资。 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
延迟工资发放违法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
工伤请假扣工资吗, 工伤期间休息工资应该怎么发放
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工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超...
非工伤工资发放,是应该如何发放的啊
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伙食补助 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%. 2、要求:住院期间。...
工伤期间不足额发放工资案例
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关于劳动者以未足额支付病假工资为由解除劳动合同,用人单位是否需要支付经济补偿,涉及两个问题:一是病假...
工伤保险金工资待遇工伤期间工资发放标准
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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退休后工资按什么标准发放
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江苏退休工资每月几号发放
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工伤期间发放是工资还是基本工资
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1.工伤期间工资不是只发基本工资。 2.《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪...
借调期间期间发生工伤应由谁付工资
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任。...
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工伤期间工资只发底薪应该如何投诉?
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如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪,职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉...
拖欠工资应该怎样维权
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受期间工资是由发放还是工伤保险发放?
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要看是否缴纳保险的,具体可以来电详询...
公司停工、停产期间员工工资应该怎么发放,是否应该支付放假期间的
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动...