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营养费应该根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。当遭受人身损害时我们可以索要营养费，还可以索要医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等费用。
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数 举例：如果你的12月份的工资是2000元的话，按照职工月计薪天数为21.75天，那你平均日工资为92元 如果你在1月1日加班的话，那你的加班工资为：92元×300%=276元 如果你在1月1日、1月2日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%=276元+184=460元 如果你在1月1日、1月2日、1月3日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元 加上这3天自身原本的基本工资：92元×3=276元，如果你加班3天的话，那么在这3天时间内总共能拿到：基本工资+加班费=276元+644元=920元
根据国家规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以北京市为例，2016年北京市月平均工资为7706元，那么计算加班工资时，10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%，至少可以获得4251.58元；10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%，至少可以获得2834.39元。
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