n+1培训合法吗

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• 问培训机构收费合法吗
  

  你是接受的学校的培训，还是外面培训公司租用学校电脑教室给你们提供的培训呢？如果是前者，学校的培训本来就是教学计划的一部分，那学校再收钱肯定是变相的重复收费，如果是后者，那学校在不影响正常教学进度的情况下将机房租借给外单位也无可厚非，至于退费的问题，要看你们培训合同是怎么约定的了。但中途退学一般都要扣除点相应的损失费用给对方。

• 问培训期没工资合法吗
  

  培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，在培训期工作，用人单位也需要支付工资。 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问公司培训协议合法吗
  

  我与此单位的法人代表签定过正式的劳动合同，那劳动合同我没有疑议！我想问的是这个培训协议是否合法？如合法我要是在四年内辞职会有什么后果！ 此培训协议是我和我公司的部门负责人签定的，而非我公司的法人代表！没有公司的公章，因为没有复印件，就我公司的部门负责人手中有，我不知道他会不会到时私自加个公章上去！大家！我很急，因为这个星期他就要我签署这培训合约了！

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