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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方...
企业有代扣代缴义务,个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手...
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发放工资的当月,计算应交个人所得税。如果当月发放多次,应该合并计税,也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税,然后补差。个税不是计提的时候产生的,是发放的时候计算的。因此即便计提的时候没有考虑到多次发放产生的税费,次月也必须按照税法申报。税法是不管你是否按月发放工资的,税法只关注每月发放的合计数是否符合申报纳税数。
基本资料为:营业执照、组织机构代码证、法人身份证、授权委托书,税务登记证及代发工资协议、员工身份证复印件及员工清单。如果已经与银行签订了代发工资协议,需要持协议和员工身份证复印件到银行办理代发工资银行卡开户。银行会记录下新开卡卡号,企业账务要记下卡号,以备代发工资业务时录入系统。每个月向银行工资派发清单:可用软盘或者其他存储介质存放员工工资清单,也可采用打印报表方式,按协议进行交接。
工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数。免税额为5000,使用超额累进税率的计算方法如下:纳税=全月应纳税所得额*税率-速计扣除数实际工资=应发工资-五险一金-纳税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。
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