一年一签劳动合同伤残怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同一年未签怎样赔偿
  

  用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

• 问上班一年没签劳动合同怎么赔偿
  

  一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

• 问一年未签订劳动合同怎么样赔偿？
  

  1、《实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订，最长应支付11个月，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,882人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,986人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,462人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,798人已观看

相关普法查看更多

• 
  一年一签劳动合同如何赔偿

  1,266人已浏览

• 
  满一年没签劳动合同怎么赔偿

  2,897人已浏览

• 
  一年半没签劳动合同赔偿

  274人已浏览

• 
  过了一年不签劳动合同怎么赔偿

  138人已浏览