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劳动合同期限和服务期限不同应如何处理

2022-06-23
劳动合同期和服务期不同的处理方式是:服务期长于劳动合同期限的情形下,劳动合同期限届满,用人单位不再续签劳动合同的,劳动合同和培训协议同时终止,劳动者不必承担违约金;服务期短于劳动合同期限的情形下,服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响,劳动者不需要承担违约责任;法定其他情形。

相关法规

《劳动合同法》第二十二条第一款,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

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