获得经济补偿金的条件有什么

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• 问怎么获得经济补偿金
  

  获得经济补偿的条件：用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济裁员；用人单位依法宣告破产，终止劳动合同；其他。

• 问满足什么条件劳动者可以获得经济补偿金
  

  满足下列条件劳动者可以得到经济补偿金： 1、经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的； 2、因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的； 3、因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的。

• 问有什么补偿方式可以获得经济补偿金
  

  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

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