相关问答
工作未满一年,可不可以申请年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条,第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工...
员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。也就是说,累计工作年限不到一年,不能休年假。...
大家都在问查看更多
累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。计算员工带薪休假的工作年数,不是根据本部门的工作年数计算,而是根据不同部门的工作年数计算,员工在不同部门的工作年数达到1年的情况下,可以享受带薪休假。员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。国家法定休假日,探亲假,婚丧假,产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间,休息日不计入年休假的假期。
不行。《员工带薪休假条例》第二条规定,机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的,享受带薪休假(以下简称年薪)。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
工作没有满一年的员工,是可以根据上班时间比例获得相应比例的年休假的。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
753人已浏览
890人已浏览
449人已浏览
2,892人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询