工作满一年，第二年也可以申请年假吗

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• 问工作未满一年可以申请年假么
  

  工作未满一年，不能申请。根据国务院《职工带薪条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限一年以上的，享有带薪年休假，职工累计工作年限一年以上不满十年的，年休假5天；十年以上不满二十年的，年休假10天；二十年以上的，年休假15天。劳动者累计工作年限不足一年，不享有年休假。

• 问休年假是工作满一年的第二天即可申请吗
  

  1、是的，工作满一年的次日可申请年休假。 2、根据《国务院职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 因此，职工工作年限满一年的，享有带薪年休假。工作满一年的次日，即可申请，但年休假是由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。什么时候安排休假，决定权在用用人单位。

• 问工作满一年第二年从何时能申请年假
  

  满一年之日起第二年度任何一天均可以申请，但用人单位有安排权，具体什么时候可以休假要按单位安排。职工累计工作年限一年以上的，享有带薪年休假，职工累计工作年限一年以上不满十年的，5天；十年以上不满二十年的，年休假10天；二十年以上的，年休假15天。劳动者累计工作年限不足一年，不享有年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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